Gobierno desmiente reducción del salario mínimo de 2026 y aclara vigencia del incremento legal
La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, desmintió categóricamente las versiones que circulaban en redes sociales y medios de comunicación sobre una supuesta reducción del salario mínimo legal para el año 2026. La alta funcionaria enfatizó que el Gobierno nacional no ha emitido ninguna orden ni disposición para eliminar el incremento del 23 % que se encuentra actualmente vigente en el país. «Eso es falso», aseveró la titular de la cartera laboral al salir al paso de las especulaciones que generaron inquietud entre la población trabajadora.
En su intervención, la jefa del Ministerio del Trabajo recordó los valores oficiales asignados para la presente vigencia de 2026, precisando que el salario básico mensual se fijó en $1.750.905 pesos. A dicho monto se le adiciona el auxilio de transporte por valor de $249.0905 pesos para aquellos empleados que cumplen con los requisitos de ley para percibirlo, alcanzando así un total consolidado de $2 millones de pesos mensuales. López Fuentes subrayó que estas cifras se mantendrán firmes e inalteradas mientras continúe vigente la norma reglamentaria que los estableció.
Frente a las obligaciones de los empleadores en el territorio nacional, la ministra reiteró que las empresas y contratantes deben continuar pagando de manera estricta la suma estipulada a todos los trabajadores que devengan el salario mínimo. Explicó que la normativa legal vigente no ha sufrido modificaciones jurídicas que autoricen descuento alguno o ajuste a la baja en las nóminas laborales, por lo cual el cumplimiento del pago completo sigue siendo de carácter obligatorio.
Asimismo, la funcionaria brindó tranquilidad a los colombianos al aclarar la situación de los sueldos ya devengados durante lo transcurrido del año 2026. Afirmó con contundencia que ningún trabajador tendrá que devolver dinero recibido bajo la figura de retroactivos o supuestos cobros indebidos a causa de los procesos judiciales interpuestos contra el decreto del incremento. «Nadie puede exigirle que devuelva esos recursos por el solo hecho de que exista una demanda contra el decreto que fijó el salario mínimo», manifestó López Fuentes para dar certeza jurídica a los empleados.
Respecto a los trámites en el ámbito judicial, la ministra explicó que el Consejo de Estado se encuentra evaluando detalladamente las demandas presentadas por diversos sectores contra la norma que fijó el reajuste salarial. Pese a estos recursos en estudio, la jefa de la cartera de Trabajo fue enfática en que no existe fallo en firme que determine una reducción del monto, reafirmando el compromiso del Gobierno nacional con la estabilidad económica y el bienestar de la fuerza laboral del país.
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