Empresa en pie pese a la condena: Epa Colombia y el mensaje que envió a sus empleados en medio de su reclusión
La Navidad de 2025 dejó una imagen poco habitual en el panorama empresarial colombiano: una compañía funcionando con normalidad, cumpliendo compromisos laborales y cerrando el año con sus trabajadores, mientras su fundadora y principal figura pública permanece privada de la libertad. El caso de Epa Colombia, la empresaria e influencer Daneidy Barrera Rojas, vuelve a generar debate, esta vez no desde la polémica judicial, sino desde el terreno de la responsabilidad empresarial y la continuidad laboral.
Pese a cumplir una condena en un centro penitenciario, la empresa de productos capilares que lleva su sello mantuvo sus obligaciones con el personal durante la temporada decembrina. Bonificaciones, celebración de fin de año y mensajes de agradecimiento formaron parte de una jornada que, para muchos empleados, simbolizó estabilidad en un contexto marcado por la incertidumbre mediática y legal que rodea a la marca.
Desde una mirada periodística, el hecho plantea varias lecturas. En primer lugar, evidencia que el proyecto empresarial logró trascender la presencia física de su fundadora. En un país donde miles de emprendimientos dependen casi exclusivamente del liderazgo directo de una sola persona, la continuidad operativa de esta empresa sugiere la existencia de una estructura administrativa capaz de sostenerse incluso en circunstancias adversas.
El gesto hacia los empleados también tiene una dimensión humana y social. En un entorno económico donde la precarización laboral y la informalidad siguen siendo desafíos persistentes, cumplir con los trabajadores en fechas clave como la Navidad adquiere un valor simbólico significativo. Para quienes dependen de ese ingreso, el cumplimiento empresarial representa algo más que un acto administrativo: es una señal de respaldo y reconocimiento al esfuerzo colectivo.
No obstante, el episodio no está exento de controversia. La situación judicial de Epa Colombia sigue generando divisiones en la opinión pública. Para algunos sectores, cualquier acción positiva de la empresa corre el riesgo de interpretarse como un intento de suavizar o desviar la atención sobre una condena que responde a hechos graves del pasado. Para otros, en cambio, es posible separar la responsabilidad penal individual de la obligación empresarial con decenas de familias que dependen del negocio.
Este caso también pone sobre la mesa el debate sobre la relación entre figura pública y marca comercial. La empresa de Epa Colombia nació y creció ligada a su imagen personal, a su narrativa de ascenso social y a su fuerte presencia en redes. Hoy, esa misma marca enfrenta el reto de sostenerse en medio de una ausencia forzada, bajo la lupa constante de la opinión pública y con una reputación que oscila entre el respaldo popular y la crítica severa.
Desde el punto de vista económico, la continuidad del negocio evita un impacto directo en el empleo y en la cadena comercial asociada. En términos prácticos, mantener operaciones activas mientras la fundadora cumple su condena reduce el riesgo de cierres, despidos y pérdidas económicas, una realidad frecuente cuando empresas ligadas a figuras mediáticas enfrentan crisis judiciales.
El mensaje que deja este episodio va más allá del caso puntual. Refleja cómo algunas empresas, incluso nacidas en entornos digitales y de alta exposición mediática, pueden evolucionar hacia modelos más estructurados y resilientes. También expone la necesidad de analizar los hechos con mayor profundidad, sin reducirlos únicamente al escándalo o al juicio moral inmediato.
En conclusión, el cumplimiento de Epa Colombia con sus empleados durante la Navidad, pese a la reclusión de su fundadora, no borra su pasado judicial, pero sí abre una discusión legítima sobre responsabilidad empresarial, estabilidad laboral y la capacidad de una marca para sostenerse en medio de la crisis. En un país donde el empleo formal sigue siendo un bien frágil, este tipo de episodios invitan a mirar más allá del titular y a entender las múltiples capas que conviven en la realidad empresarial colombiana.
#CANAL CORDOBA
