El Gobierno de Colombia oficializó un aumento salarial del 7% para los empleados públicos en 2025, que beneficiará a más de 1,3 millones de servidores en todo el país, incluyendo empleados de entidades nacionales, territoriales, ramas Judicial y Legislativa, fuerzas militares, policía y personal administrativo.
El incremento combina un ajuste del 5,2% correspondiente a la inflación anual de 2024 y un aumento adicional del 1,8%.
El aumento es retroactivo desde el 1 de enero de 2025, por lo que se pagará con retroactivo a los empleados públicos.
Para 2026, se aplicará un aumento equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2025 más un 1,9%.
El retroactivo cubrirá la diferencia salarial desde el 1 de enero hasta la fecha en que se realice el pago efectivo del nuevo salario.
Las entidades tienen un plazo máximo de dos meses desde la disposición del reajuste para liquidar y pagar el retroactivo.
El cálculo del retroactivo depende del salario base del empleado, el porcentaje de aumento, el número de meses laborados en el año y la documentación que acredite su presencia en la institución.
El retroactivo puede impactar prestaciones sociales como primas, cesantías e intereses sobre cesantías, si estos no fueron liquidados con el salario anterior.
Las deducciones legales (salud, pensión, retención en la fuente) también se aplican al retroactivo.
El aumento salarial representará un gasto adicional de aproximadamente 2,1 billones de pesos para 2025, sumándose a los 32 billones destinados a la nómina pública.
Para 2026, el costo adicional será de 2,3 billones, alcanzando un total de 4,4 billones entre ambos años.
El ministro de Hacienda, Germán Ávila, aseguró que estos costos están contemplados en el Plan Financiero del Gobierno, garantizando su sostenibilidad económica.
El 3 de junio de 2025 se firmaron 26 decretos que regulan los nuevos salarios en sectores como gobernadores, alcaldes, universidades estatales, Ministerio de Defensa, Fiscalía, Rama Judicial, educadores indígenas, funcionarios de la Dian, Contraloría, Medicina Legal, Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas, Aeronáutica Civil, entre otros.
Más de 1,25 millones de servidores públicos, incluyendo empleados de carrera, provisionales y contratistas bajo figura OPS (aunque estos últimos no siempre reciben retroactivos).
El aumento salarial busca mantener el poder adquisitivo de los empleados públicos frente a la inflación y reconocer su trabajo en sectores clave como educación, salud, justicia, defensa y administración pública. El pago retroactivo garantiza que ningún funcionario pierda ingresos por la demora en la implementación del aumento.
En conclusión: El aumento del 7% para empleados públicos en 2025 ya está oficializado y se pagará con retroactivo desde el 1 de enero, con un plazo máximo de dos meses para el pago una vez autorizado el reajuste.
