Córdoba lanza 1.500 becas técnicas para jóvenes: una apuesta estratégica por el desarrollo educativo y productivo del departamento
El departamento de Córdoba anunció hoy el inicio del programa “Educar para el Trabajo”, una estrategia que otorgará 1.500 becas de formación técnica a jóvenes entre 14 y 28 años. Esta iniciativa representa una de las inversiones educativas más completas de los últimos años, orientada no solo a ampliar el acceso a la educación, sino a fortalecer la empleabilidad y dinamizar la economía regional.
La propuesta se fundamenta en la necesidad de preparar a los jóvenes cordobeses para enfrentar un mercado laboral cada vez más competitivo y tecnificado. En un departamento donde el desempleo juvenil sigue siendo una problemática persistente, la creación de programas que integren educación, productividad y emprendimiento se convierte en una prioridad estratégica. El objetivo del programa no se limita a formar técnicos; busca generar capacidades que impulsen nuevas oportunidades económicas en los municipios del departamento.
Uno de los elementos más fuertes del programa es la diversificación de sus áreas de formación, que responden directamente a sectores con alta proyección en Córdoba. Las diez líneas ofertadas incluyen:
Ecoturismo, Auxiliar en deporte y entrenamiento físico, Auxiliar en logística, Idioma inglés, Marketing digital y redes, Gestión de innovación, Auxiliar en agroindustria, Gestión de proyectos culturales y artísticos, Auxiliar en gestión minera, Instalación y mantenimiento de sistemas fotovoltaicos.
Esta selección no es casual. Cada línea corresponde a sectores que han mostrado crecimiento en la región o que requieren mano de obra calificada para su expansión. Desde el auge del turismo ecológico y rural, pasando por el impulso de la agroindustria y la logística, hasta el aumento de oportunidades en energías limpias, el programa se adapta a las necesidades reales del entorno productivo cordobés.
Además, el componente social es fundamental. El acceso a las becas prioriza a jóvenes en condición de vulnerabilidad —incluyendo población rural, comunidades étnicas, víctimas del conflicto y personas en situación de pobreza según el SISBÉN—. De esta manera, el programa se convierte en una herramienta de movilidad social que permite reducir brechas históricas en educación y empleo.
El impacto del proyecto no solo se espera en el ámbito académico. A mediano plazo, la formación técnica de jóvenes en estas áreas puede traducirse en mayor competitividad regional, fortalecimiento del tejido empresarial, creación de nuevos emprendimientos y, sobre todo, una mayor participación de la juventud en las cadenas productivas emergentes.
Con “Educar para el Trabajo”, Córdoba reafirma su compromiso con el desarrollo integral de su población joven y se posiciona como un departamento que apuesta por la formación pertinente, la innovación y el crecimiento económico sostenible.
